กรมทรัพยากรน้ำบาดาล รับสมัครสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการ 14 อัตรา ตั้งแต่วันที่ 16 มกราคม - 3 กุมภาพันธ์ 2566
กรมทรัพยากรน้ำบาดาล เปิดสอบข้าราชการ 2566 ดังนี้
1) นักวิทยาศาสตร์ปฏิบัติการ 1 อัตรา
เงินเดือน 15,000 - 16,500 บาท
ได้รับปริญญาตรี หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน สาขาวิชาใดวิชาหนึ่งทางวิทยาศาสตร์กายภาพ ทางเคมี สาขาวิทยาศาสตร์ชีวภาพ ทางจุลชีววิทยา สาขาวิชาเทคโนโลยีชีวภาพ
2) นักจัดการงานทั่วไปปฏิบัติการ 1 อัตรา
เงินเดือน 15,000 - 16,500 บาท
ได้รับปริญญาตรี หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ทุกสาขา
3) นักวิชาการเงินและบัญชีปฏิบัติการ 1 อัตรา
เงินเดือน 15,000 - 16,500 บาท
ได้รับปริญญาตรี หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน สาขาการวิชาบัญชี สาขาวิชาบริหารธุรกิจ ทางการบัญชี ทางการเงิน ทางการเงินและการคลัง ทางการเงินและการธนาคาร ทางการเงินและการบัญชี
4) นายช่างเครื่องกลปฏิบัติงาน 1 อัตรา
เงินเดือน 11,500 - 12,650 บาท
ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) สาขาวิชาเครื่องกล สาขาวิชาเทคนิคการผลิต สาขาวิชาเทคนิคโลหะ สาขาวิชาเขียนแบบเครื่องกล สาขาวิชาช่างกลเกษตร
5) นายช่างเทคนิคปฏิบัติงาน 2 อัตรา
เงินเดือน 11,500 - 12,650 บาท
ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) ในสาขาวิชาโยธา สาขาการก่อสร้าง สาขาสำรวจ สาขาไฟฟ้ากำลัง สาขาอิเล็กทรอนิกส์ สาขาเครื่องกล สาขาเทคนิคการผลิต สาขาเทคนิคโลหะ สาขาเขียนแบบเครื่องกล สาขาช่างกลการเกษตร สาขาช่างเทคนิคอุตสาหกรรม
6) เจ้าพนักงานพัสดุปฏิบัติงาน 1 อัตรา
เงินเดือน 11,500 - 12,650 บาท
ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง ทุกสาขา
7) เจ้าพนักงานธุรการปฏิบัติงาน 5 อัตรา
เงินเดือน 11,500 - 12,650 บาท
ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) ทุกสาขา
8) เจ้าพนักงานการเงินและบัญชีปฏิบัติงาน 2 อัตรา
เงินเดือน 11,500 - 12,650 บาท
ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) สาขาวิชาการบัญชี สาขาการเงินและการธนาคาร
ทุกตำแหน่งจะต้องมีคุณสมบัติเป็นผู้ผ่าน ภาค ก. ของ ก.พ. ในระดับวุฒิการศึกษาเดียวกับตำแหน่งที่รับสมัคร หรือระดับวุฒิการศึกษาที่สูงกว่า
การสมัครสอบ
ผู้ประสงค์จะสมัครสอบ สามารถกรอกข้อมูลใบสมัครได้ทางออนไลน์ เว็บไซต์ dgr.thaijobjob.com ได้ตั้งแต่วันที่ 16 มกราคม 2566 ถึงวันที่ 3 กุมภาพันธ์ 2566 ตลอด 24 ชั่วโมงไม่เว้นวันหยุดราชการ
No comments
Post a Comment